Studijska poseta o Upravljanju državnim službenicima na rukovodećim položajima, Pariz (5.-7. juni 2019. godine) [fr]
Ova studijska poseta realizuje se u okviru administrativne saradnje sa Ambasadom, koja će biti formalizovana tokom posete Predsednika MAKRONA Beogradu, 15. jula tekuće godine, potpisivanjem Administrativnog sporazuma između srpskog Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave http://www.mduls.gov.rs/,i francuskog Ministarstva za poslove javne uprave i javne račune https://www.gouvernement.fr/le-ministere-de-l-action-et-des-comptes-publics.
Delegacija predvođena gđom Tamarom STOJČEVIĆ, zamenicom generalnog sekretara Vlade Srbije http://www.gs.gov.rs/lat/index.html, a koju su činili i gđa Ivana SAVIĆEVIĆ, pomoćnica ministra i šef Sektora za upravljanje ljudskim resursima u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave (MDULS), gdin Danilo RONČEVIĆ, direktor Službe za upravljanje kadrovima Vlade Srbije (SUK) http://www.suk.gov.rs/ i gđa Ivana JOKOVIĆ, šef odeljenja u okviru Sektora za upravljanje ljudskim resursima u Ministarstvu, imala je priliku da se sretne sa institucijama u Francuskoj koje su zadužene za osmišljavanje i razvijanje načina za upravljanje rukovodećim kadrovima državne javne uprave (DGAFP https://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique-1088, Generalnim sekretarijatom vlade https://www.gouvernement.fr/secretariat-general-du-gouvernement-sgg, Odeljenjem za državne službenike na rukovodećim položajima u Generalnom sekretarijatu vlade https://www.gouvernement.fr/mission-cadres-dirigeants) i na lokalnom nivou (CNFPT http://www.cnfpt.fr/ )
Srbija ima nameru da razvija svoju sopstvenu strategiju za ljudske resurse, kako bi :
garantovala depolitizaciju u imenovanju državnih službenika na upravljačka radna mesta ;
privukla više kvalifikovanih i kompetentnih kandidata na ta radna mesta, u kontekstu opšteg smanjenja atraktivnosti rada u javnoj upravi i masivnih prelazaka u privatni sektor, što je zajedničko svim evropskim zemljama ;
omogućila lakšu mobilnost visokih državnih službenika između Ministarstava i Službi, ponudila perspektive za napredovanje u karijeri i unapredila „talente” koji već postoje u javnoj upravi ;
definisala potrebne kompetencije i odgovarajuće obuke koje treba organizovati u cilju upravljanja rukovodećim kadrovima državne javne uprave.
Posetu je organizovala gđa Klodin Žistafre, francuska ekspertkinja raspoređena pri MDULS-u kao podrška u procesu reforme ljudskih resursa i za razvijanje partnerstava između srodnih administracija u obe zemlje, kao i Odeljenje za saradnju ambasade Francuske https://rs.ambafrance.org/-Service-de-cooperation-